Un quart des entreprises dans le monde, 40% des sociétés aux Etats-Unis, ont l'intention de geler les rémunérations cette année mais les salariés en Amérique du Sud et en Inde peuvent espérer de fortes augmentations, selon une étude mondiale.

Les employés d'entreprises japonaises, lituaniennes et irlandaises seront les plus mal lotis, selon cette enquête menée dans 53 pays par la société ECA International, basée à Londres. Au Japon, durement touché par la récession, la moitié des entreprises devraient geler les salaires.

En faisant la moyenne de l'ensemble des pays étudiés, les salaires devraient progresser de 4,7% cette année, contre une hausse de 6,2% l'année dernière, dit l'enquête.

"Les bouleversements économiques depuis septembre dernier ont conduit de nombreuses entreprises à revoir de manière sensible les augmentations salariales par rapport à ce qui était anticipé", explique Lee Quane, directeur de l'ECA pour la région Asie. "Nos résultats montrent que, globalement, les entreprises ont revu à la baisse leurs prévisions, en moyenne, de plus d'un tiers."

Cette moyenne cache d'importantes disparités. Dans le haut du tableau, le Venezuela devrait accorder les plus fortes augmentations salariales cette année, avec une moyenne de 24%, ce qui représente une hausse de 22% par rapport à l'année dernière. L'Argentine arrive juste derrière avec une moyenne de 12% d'augmentation prévue cette année.

Au Brésil et au Chili, les salaires vont également plus fortement progresser que l'année dernière.

Alors qu'en Inde, la hausse des rémunérations est alimentée par la pénurie de personnels qualifiés, en Amérique latine, au Viêtnam et en Indonésie, elle s'explique essentiellement par la hausse de l'inflation.

Aux Etats-Unis, les salaires devraient progresser de seulement 2,8% alors qu'une précédente étude de l'ECA publiée en septembre tablait sur 4%. En outre, 40% des entreprises ont l'intention de geler les rémunérations.

Dans l'ouest de l'Europe, les rémunérations devraient progresser de 2%, comme à Singapour et à Hong Kong, également frappés par la récession. Dans les pays de l'est de l'Europe, les rémunérations devraient en revanche progresser de 5%. Toutefois, 29% des entreprises européennes ont l'intention de geler les rémunérations cette année.

Voici un classement des 53 pays concernés par l'étude par ordre décroissant des augmentations salariales prévues en 2009 :

- Les 10 pays dans le haut du tableau :

1. Venezuela

2. Argentine

3. Inde

4. Vietnam

5. Egypte

6. Indonésie

7. Russie

8. Roumanie

9. Afrique du Sud

10. Lettonie

- Les 10 pays dans le bas du tableau:

43. Hong Kong

43. Singapour

43. France

47. Taiwan

48. Suède

49. Suisse

50. Canada

51. Irlande

52. Lituanie

53. Japon

Susan Fenton, version française Gwénaelle Barzic

Tiens donc... la France est dans le bas du tableau.....